備後から世界に向けて「MADE IN JAPAN」の誇りを発信する
独創的なアパレルメーカーです。
働く人のより厳しい選択眼に応えられるよう、
ワークウエアに必要なあらゆる要素をブラッシュアップさせ、
働くすべての人に満足していただけるワークウエアを提供する…
これがAsahichoのゆるぎないものづくりの姿勢です。
Asahichoが求める人物像
株式会社Asahichoの優位性、PRしたいこと
寒冷防寒服「極寒®」、透湿防水「ゴアテックス」、異物混入防止作業服「ポケットレス」、高視認性安全服、難燃作業服、デニムワークウェア「ヨロイワークス®」、アシストスーツ「e.z.UP®」と、常に時代を先取りした製品を送り出しています。
Asahichoは高品質で安心の証です。
今後のビジョン
働く人の「安全」と「快適性」をトータルに考え、明るく心豊かな社会づくりに貢献することを願っています。
産業社会の構造的な変化にともなって、安全衛生面への要請も大きく変化しています。これらの要請に応えるため、これからも常に業界のパイオニアとして、専門的な「技術」と新商品の「開発」、優れた「製品」のゆきとどいた「販売」、「サービス」の徹底を図ります。
期待すること
時代の変化に対して挑戦し続けながら持続的な成長を続け、エクセレントカンパニーとなることをめざしています。
常に新しいことに「挑戦」し、既存の概念にとらわれない「柔軟」な発想を持ち、そして何事にも「誠実」な対応がとれる方を待ち望んでいます。
つめるキャリア
社員一人ひとりが常に成長するために、専門教育機関や商工会議所などの研修制度を活用した教育システムが充実しています。
社会人としてのマナーや基本的な仕事の流れを学ぶ入社時の集合研修のほか、ＯＡの基礎講座、婦人子供既製服縫製技能士検定、繊維製品品質管理士検定、繊維基礎講座など多彩な講座に、自己の能力開発に向け自主的に多くの社員が参加しています。
先輩社員の指導を受けながら、実際の職場で実践力を養い知識を深める、ＯＪＴ（ＯＮ ＴＨＥ ＪＯＢ ＴＲＡＩＮＩＮＧ）も実施しております。
また、中国、東南アジア、ヨーロッパなどへ機会あるごとに社員を派遣しています。
募集要項
| 採用学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 採用職種 | 総合職営業（販売と物流）、同製造（管理）入社後、適正・希望により配属 |
| 選考方法 | １次、２次とも個人面接 |
| 選考ポイント | 人物を重視。協調性、積極性がある人。 |
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 賞与 | 年２回（７月、１２月） |
| 勤務時間 | 本社：8時15分〜17時15分 本社工場：7時55分〜16時55分 |
| 勤務地 | 本社 |
| 休日・休暇 | 年間108日（月1〜3回土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始など）、年次有給、慶弔 |
| 福利厚生 |
各種社会保険（厚生、健康、雇用、労災）確定給付型企業年金（勤続3年以上対象） 住宅手当あり。 |
先輩社員の声
代表メッセージ
社会人、国際人として
成長するために。
旭蝶繊維株式会社は、昭和12年4月広島県府中市にて「児玉被服工業」を立ち上げました。 積み重ねてきた経験と実績を生かし、ものづくりの町として知られる備後府中で先進のワークウェアづくりを行っています。 安全性・快適性・耐久性・視認性・デザイン性など、ワークウェアにはさまざまな性能・機能が要求されます。 それらを高い次元で融合させ、働く人に最適なワークウェアをお届けしているのが私たちASAHICHOです。
代表取締役社長 児玉 賢士